Simulateur réforme des retraites
Simulateur de Retraite – Calculateur en ligne
Estimez votre pension de retraite selon vos cotisations
= Pension totale estimée
Le 10 janvier 2023, le Premier ministre a dévoilé les principaux points d’un plan de réforme des retraites significatif. Les changements proposés impacteront l’âge légal de départ à la retraite, les périodes de cotisation et d’autres aspects de la planification de la retraite. Ce guide explique les éléments clés de la réforme et comment utiliser le Simulateur de Réforme des Retraites pour comprendre ses effets sur votre retraite.
En quoi consiste la réforme des retraites ?
Augmentation de l’âge légal de départ à la retraite
- À partir du 1er septembre 2023, l’âge légal de départ à la retraite augmentera progressivement de 62 à 64 ans d’ici 2030.
- Cette augmentation se fera à raison d’un trimestre par année de naissance.
Période de cotisation pour une retraite à taux plein
- Dès 2027, la période de cotisation requise pour une retraite à taux plein passera à 43 ans (172 trimestres).
- Ce calendrier a été avancé par rapport à l’objectif initial de 2035.
Options de retraite anticipée
- Les travailleurs ayant validé cinq trimestres entre 18 et 20 ans pourront partir à la retraite à 62 ans (au lieu de 60).
- Ceux qui ont commencé à travailler entre 16 et 18 ans pourront partir à 60 ans.
- Les travailleurs ayant commencé avant l’âge de 16 ans pourront partir à 58 ans.
- Les régimes spéciaux permettant une retraite anticipée à 52 ou 57 ans verront un report progressif de deux ans à partir de 2025.
Affiliation au régime général pour les nouveaux embauchés
- Les salariés embauchés après le 1er septembre 2019 seront automatiquement affiliés au régime général.
Comment utiliser le Simulateur de Réforme des Retraites ?
Le Simulateur de Réforme des Retraites vous aide à déterminer votre âge de départ à la retraite et les trimestres requis pour une retraite à taux plein selon les nouvelles règles. Voici comment il fonctionne :
- Saisissez votre année de naissance : Indiquez votre année de naissance pour calculer l’âge auquel vous pourrez prendre votre retraite et le nombre total de trimestres requis pour une retraite à taux plein.
- Comprenez les résultats :
- Le simulateur affiche votre âge légal de départ à la retraite selon la réforme.
- Il indique également le nombre de trimestres à cotiser pour une retraite à taux plein.
Dates et échéances clés
| Année | Événement | Détails |
|---|---|---|
| 2023 | Mise en œuvre progressive de la réforme. | L’âge légal de départ à la retraite commence à augmenter progressivement. |
| 2027 | Période de cotisation nécessaire pour une retraite à taux plein. | Elle atteint 43 ans pour tous les travailleurs. |
| 2030 | L’âge légal de départ à la retraite est fixé à 64 ans. | Applicable à tous les travailleurs nés en 1968 ou après. |
Exemples de l’impact de la réforme
Ajustements de l’âge de départ à la retraite
- Une personne née en 1961 pourra partir à la retraite à 62 ans et trois mois.
- Une personne née en 1968 partira à 64 ans.
Exemples de retraite anticipée
- Les travailleurs ayant commencé leur carrière entre 16 et 18 ans pourront toujours partir à 60 ans.
- Les salariés relevant des régimes spéciaux verront leurs départs anticipés repoussés de deux ans à partir de 2025.
Pourquoi utiliser le Simulateur de Réforme des Retraites ?
Le Simulateur de Réforme des Retraites offre une vision claire des changements complexes. En utilisant cet outil, vous pouvez :
- Planifier votre retraite plus efficacement.
- Comprendre comment la réforme affecte votre situation spécifique.
- Vous assurer de respecter les périodes de cotisation requises.
FAQ – Questions Fréquentes
Conclusion
La réforme des retraites introduit des changements significatifs qui influencent la planification de la retraite pour des millions de travailleurs. En comprenant les nouvelles règles et en utilisant le Simulateur de Réforme des Retraites, vous pouvez prendre des décisions éclairées sur votre avenir. Que vous soyez proche de la retraite ou en pleine planification, cet outil est une ressource précieuse pour naviguer dans l’évolution des réglementations sur les pensions.
